UOB setzt auf innovative Umschulungsprogramme und eröffnet Zentrum für Künstliche Intelligenz

Die United Overseas Bank (UOB) hat in Kooperation mit renommierten Bildungseinrichtungen und Branchenpartnern ein einzigartiges 12-monatiges Umschulungsprogramm ins Leben gerufen. Dieses maßgeschneiderte Angebot mit individuellen Lernpfaden und Mentoring soll Mitarbeitenden den Wechsel in neue Rollen innerhalb der Bank erleichtern. Im Mittelpunkt der Initiative steht das Projekt 'Better U Pivot', eine der Hauptmaßnahmen des jährlichen Mitarbeiterfestes „Better U“ von UOB. Zudem hat die Bank in Zusammenarbeit mit der Infocomm Media Development Authority (IMDA) und der National University of Singapore (NUS) das Artificial Intelligence (AI) and Data Analytics Centre of Excellence (AIDA CoE) gegründet, das Teil des umfassenden Schulungs- und Umschulungsprogramms für Mitarbeitende ist. Das Programm, das erstmals 2021 getestet wurde, hat zum Ziel, bis zu 500 Mitarbeitende innerhalb von zwei Jahren weiterzubilden, beginnend im vierten Quartal 2024. Unterstützt von IBF und Workforce Singapore werden tiefgehende Kompetenzanalysen durchgeführt, um maßgeschneiderte Programme für Bereiche wie Risiko und Compliance, Vertrieb sowie Kundenerfahrung bereitzustellen. Teilnehmer eines von NP entwickelten Programms profitieren von individuellen Lernpfaden, praxisnaher Ausbildung, Mentoring und Unterstützung im Bereich Wellness, zugeschnitten auf ihre spezifischen Rollen. Das seit sechs Jahren stattfindende Better U Festival, das von Tan See Leng, Minister für Beschäftigung, besucht wird, unterstreicht UOBs Engagement für die Flexibilität und Zukunftsvorbereitung ihrer Mitarbeitenden angesichts des rasanten Wandels im Finanzsektor. Dean Tong, Leiter der Konzernpersonalabteilung bei UOB, erklärt: „Seit dem Start von Better U vor fünf Jahren haben wir unser Engagement zur Entwicklung eigener Talente gefestigt und die Umsetzung ganzheitlicher Trainingsprogramme zur Förderung von Wachstumsmindset, digitalem Bewusstsein und anderen wichtigen Soft Skills beschleunigt.“ Die Einführung des AIDA CoE und das Better U Pivot-Programm markieren einen bedeutenden Fortschritt auf unserem kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsweg, um sicherzustellen, dass unser Team für die sich wandelnden Anforderungen in der Branche bestens gerüstet ist.