In einem unerwarteten Schritt haben Millionen von Staatsbediensteten in China eine Gehaltserhöhung erhalten, wie von verschiedenen betroffenen Personen berichtet wurde. Diese Maßnahme könnte die Wirtschaft des Landes mit einem Betrag zwischen $12 Milliarden und $20 Milliarden stützen, sollten alle 48 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Dienstes die angekündigten Zahlungen erhalten.
Vorherige landesweite Gehaltserhöhungen für Beamte wurden zuletzt 2015 bekannt gegeben, als die Regierung die Gehälter lokaler Funktionäre um mehr als 30 Prozent erhöhte, um Korruption zu bekämpfen und die Kaufkraft der Konsumenten zu stärken.
Aktuelle Berichte legen nahe, dass die monatlichen Gehälter von Staatsbediensteten um durchschnittlich 500 Yuan (etwa $68.50) gestiegen sind. Einige jüngere Beamte berichteten von Erhöhungen um etwa 300 Yuan ($41). Diese Erhöhungen wurden oftmals rückwirkend ab Juli geleistet und als Einmalzahlung ausgezahlt.
Der strategische Ansatz Pekings scheint darauf abzuzielen, den Konsum derjenigen zu fördern, die stärker zum Ausgeben bereit sind. Laut Xu Tianchen, einem leitenden Ökonom der Economist Intelligence Unit, könnten Staatsbedienstete aufgrund ihrer höheren sozialen Sicherung eher konsumfreudig sein im Vergleich zu Arbeitnehmern im Privatsektor. Lehrer, Polizisten und Beamte in ganz China wurden von diesen weitverbreiteten Gehaltserhöhungen erfasst, wie Bloomberg zuerst berichtete.
Die Finanzierung und die Gesamtkosten der Gehaltserhöhungen bleiben unklar. Dennoch haben chinesische Verantwortliche kürzlich beschlossen, das Haushaltsdefizit auf 4 Prozent des Bruttoinlandsprodukts (BIP) zu erhöhen, um ein Wirtschaftswachstumsziel von 5 Prozent bis 2025 zu erreichen. Dies erfolgt trotz Herausforderungen wie der Immobilienkrise, sinkenden Preisen und möglichen höheren Zöllen auf Exporte in die USA.
In sozialen Medien wird lebhaft über die Gehaltserhöhungen diskutiert, und Stimmen aus der Bevölkerung zeigen sowohl Zustimmung als auch Kritik. Einige befürworten den Schritt als Mittel gegen Deflation, während andere die begrenzte Reichweite der Maßnahme in Frage stellen.
Die Popularität von Beamtenstellen steigt, da sie sichere Arbeitsplätze in einem angespannten Privatsektor bieten. Allein im letzten Jahr legten 3,4 Millionen junge Chinesen die Beamtenprüfung ab, drei Mal so viele wie 2014, obwohl einige lokale Regierungen Schwierigkeiten haben, Löhne zu zahlen.
Die Ankündigung von Gehaltserhöhungen löste Freude aus, wie ein Mitarbeiter aus Peking berichtete, dessen Team den Anlass bei einem Restaurantbesuch feierte. Diese Entwicklung könnte den Konsum tatsächlich ankurbeln.