TUC fordert umfassendere Investitionen: Labour-Regierung soll Wirtschaft auf Vordermann bringen

Die britischen Gewerkschaften drängen die Labour-Regierung zu ambitionierteren Investitionen in Industrie, Infrastruktur und den öffentlichen Dienst. Sie warnen davor, dass die bisher angekündigten Finanzmittel lediglich eine "Anzahlung" auf die notwendigen Summen seien, um die Wirtschaft wiederaufzubauen. Paul Nowak, Generalsekretär des Gewerkschaftskongresses (TUC), betonte, dass sie den Finanzministerin Rachel Reeves im Vorfeld des Haushalts im Oktober drängen würden, Investitionsquellen zu benennen, um die öffentlichen Dienstleistungen zu reparieren. "Ich habe keine Illusionen. Ich denke, die Finanzministerin hat im Oktober eine wirklich schwierige Aufgabe vor sich. Aber ich bin trotzdem optimistisch, dass sie einen Kurs vorzeichnen kann, der uns die Möglichkeit gibt, in unsere Wirtschaft zu investieren, in öffentliche Dienstleistungen zu investieren und den Menschen Hoffnung zu geben," erklärte Nowak gegenüber der Financial Times. Die Gewerkschaften, die die Wahlkampfkampagne der Labour-Partei mitfinanziert haben, setzen die Regierungschefin unter Druck, neue Steuerquellen zu suchen, um das von Reeves beschriebene "Loch" in den öffentlichen Finanzen in Höhe von 22 Milliarden Pfund zu füllen, anstatt die Ausgaben zu kürzen. Premierminister Sir Keir Starmer rief dazu auf, dass "die mit den breitesten Schultern" die Hauptlast der fiskalischen Konsolidierung tragen sollten. Nowak unterstützte dies und forderte, Kapitalgewinne zum gleichen Satz wie Einkommen zu besteuern und dass Online-Händler die gleichen Steuern zahlen sollen wie Einzelhändler in den Innenstädten. Er fügte hinzu, dass die im Juli angekündigten 7 Milliarden Pfund für einen National Wealth Fund ein "wichtiger Vorschuss" seien, aber nicht das "Endziel" der Regierung in Bezug auf Investitionen darstellen dürften, sei es in physische Infrastruktur, Fähigkeiten oder die industrielle Basis des Vereinigten Königreichs. Der TUC fordert zudem die Regierung auf, Gewerkschaften und Arbeitgeber in einem einjährigen Vorstoß zusammenzubringen, um eine "Arbeitskräftemangel"-Krise im öffentlichen Sektor zu bewältigen, indem eine Kommission gegründet wird, um Bedenken hinsichtlich Bezahlung, Arbeitsbelastung, Produktivität und Einführung neuer Technologien anzugehen. "Wir wissen, dass die Regierung den Schalter nicht umlegen kann und die öffentlichen Dienstleistungen über Nacht repariert werden, aber es geht darum, die Richtung vorzugeben," sagte Nowak. Nach Wellen von Streiks im öffentlichen Sektor habe Reeves die "Neustart-Taste" in den Beziehungen der Regierung zu den Gewerkschaften gedrückt und den Arbeitnehmern ein "neues Blatt Papier zum Neuanfang" gegeben, indem sie die Empfehlungen der Gehaltsüberprüfungsgremien des öffentlichen Sektors vollständig angenommen habe. Doch dies sei erst "ein erster Schritt", um die langfristige Krise bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern zu lösen. Der TUC schätzt, dass selbst nach den neuesten Gehaltsanpassungen das durchschnittliche Gehalt im öffentlichen Sektor real 260 Pfund pro Jahr weniger wert sein wird als 2010, mit viel größeren Defiziten bei erfahrenen Arbeitskräften wie Krankenschwestern, Hebammen und Lehrern. "Ich glaube nicht, dass es das grüne Licht für mehr Arbeitskampfmaßnahmen ist," sagte Nowak über die Entscheidung von Reeves, die Gehaltsanpassungen zu genehmigen. "Ich denke, es ist das grüne Licht, um sich an den Tisch zu setzen und einen positiven Weg nach vorne zu finden." Angesichts der engen öffentlichen Finanzen sei es umso wichtiger, dass Labour ihr Versprechen einer umfassenden Überholung der Arbeitnehmerrechte einhält, argumentierte Nowak. Labours sogenannter "Plan, um Arbeit lohnenswert zu machen" – ein Paket von Reformen des Arbeitsrechts, das den Menschen mehr Sicherheit und Kontrolle über ihre Arbeitsbedingungen geben soll – "kostet die Regierung keinen Cent, macht aber einen greifbaren Unterschied für Millionen von Menschen", sagte Nowak. Unternehmen, die vor den potenziellen Auswirkungen der Reformen warnen, würden "übertriebene" Behauptungen aufstellen über Änderungen, die von Wählern aller politischen Richtungen weitgehend unterstützt würden und das Spielfeld für gute Arbeitgeber ebnen würden, argumentierte er. Nowak sagte, dass, obwohl viele Details der Änderungen noch in Konsultation mit Unternehmen und Gewerkschaften geklärt werden müssen, er zuversichtlich sei, dass Labour ihr Versprechen einhalten werde, innerhalb von 100 Tagen nach Amtsantritt zu legislativerieren – einschließlich einer Erweiterung der Gewerkschaftsrechte. Während er nicht "auf die Barrikaden gehen" würde für die Aufhebung der Anti-Streik-Gesetze aus den 1980er Jahren – die einige Gewerkschaftschefs gefordert haben – sagte er, dass größere Rechte für Gewerkschaftsvertreter, Arbeitsplätze zu betreten, "weiter verbreitet" in Europa seien und einfach "uns in den Mainstream des Arbeitsrechts ziehen" würden. "Ich glaube nicht, dass anständige Arbeitgeber etwas von Gewerkschaften zu befürchten haben, die in der Lage sind, mit den Mitarbeitern zu sprechen … es geht darum, sicherzustellen, dass man ein Wirtschaftswachstum hat, das tatsächlich den arbeitenden Menschen zugutekommt."