In Anlehnung an die aktuellen Entwicklungen und Stellungnahmen aus dem Gesundheitsministerium, steht eine Neustrukturierung im deutschen Kliniksektor bevor. Mit wiederholten Hinweisen auf die hohe Zahl der Kliniken im Land, verdeutlicht Gesundheitsminister Karl Lauterbach, dass eine Konsolidierung beabsichtigt ist. Im Zuge dieser Reformen soll eine Spezialisierung der Universitätskliniken erfolgen, die fortan vermehrt für komplexere Eingriffe zuständig sein werden. Die Implikationen dieses Vorgehens sind weitreichend, zumal kleinere Krankenhäuser und Einrichtungen in ländlichen Gebieten sich auf Basisversorgung beschränken sollen.
Angesichts dieses Wandels erhält die Gestaltung angemessener Arbeitsbedingungen an Universitätskliniken einen höheren Stellenwert. Es wird davon ausgegangen, dass die Attraktivität der medizinischen Berufsbilder maßgeblich durch die Arbeitsumstände an diesen zentralen Institutionen beeinflusst wird. Daher gilt es nicht nur für Ärzte, sondern für das gesamte Personal der Unikliniken, angemessene Rahmenbedingungen zu schaffen, um den professionellen Anforderungen und demografischen Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden.
Dass die Schaffung fairer Arbeitsverhältnisse für die Qualität der medizinischen Versorgung von essenzieller Bedeutung ist, lässt sich nicht bestreiten. Die jüngsten Warnstreiks an deutschen Universitätskliniken verleihen diesem Anspruch Nachdruck und verdeutlichen den Handlungsbedarf. Somit steht die Gesundheitspolitik vor der Aufgabe, sowohl den Strukturwandel der Kliniken als auch eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Sinne der Beschäftigten zu gestalten.