Strategiewechsel bei HSBC: Konsequente Kostensenkung und Umstrukturierungen im Fokus

Der Finanzriese HSBC unternimmt einen radikalen Schritt zur Kostensenkung in Höhe von bis zu 3 Milliarden US-Dollar, unter der Führung des neuen Vorstandsvorsitzenden George Elhedery. Seit seinem Amtsantritt im September hat Elhedery umfassende Umbaupläne in die Wege geleitet, die voraussichtlich bis Juni nächsten Jahres abgeschlossen sein sollen. Manager des Unternehmens erhielten kürzlich detaillierte Informationen über die Vorstellungen zur Restrukturierung, die eine Reduzierung von 10 Prozent des derzeitigen Kostenvolumens in Höhe von 32,6 Milliarden US-Dollar vorsieht. Diese Maßnahmen erfolgen im Lichte von Berichten über den geplanten Abbau hunderter führender Bankpositionen zur Verschlankung der weitläufigen Unternehmensstrukturen von HSBC. Im Zuge des Umbaus wird eine Vielzahl von Managern aufgefordert, sich innerhalb der neu gebildeten Abteilung für Firmen- und institutionelles Banking auf ihre Positionen erneut zu bewerben, mit bereits laufenden Interviewprozessen. Elhedery, der im September die Nachfolge von Noel Quinn antrat, sah sich gezwungen, Gerüchte zu dementieren, wonach er eine Zerschlagung der Bank anstrebe, nachdem er Pläne zur Aufteilung der Operationen zwischen Ost und West bekannt gegeben hatte. Er versicherte, dass dies kein Vorbote einer Aufspaltung der 159 Jahre alten Institution sei. HSBC, mit über 215,000 Beschäftigten weltweit, hat in den letzten Jahren zehntausende redundante Positionen abgebaut, da sie mit einer wirtschaftlichen Abschwächung in China, ihrem wichtigsten Markt, zu kämpfen hat. Die Fusion der kommerziellen Bank von HSBC, die 45,884 Mitarbeiter beschäftigt, mit der globalen Banking- und Marktdivision mit 46,241 Angestellten steht als nächster Schritt auf dem Programm zur Bildung der neuen Sparte Firmen- und institutionelles Banking (CIB). Diese Veränderungen erfolgen vor dem Hintergrund einer breiter angelegten Umstrukturierung innerhalb der Bankenbranche. So hat Barclays im vergangenen Jahr etwa 5,000 Stellen abgebaut, während Citigroup unter der Leitung von Jane Fraser mit der Kürzung von 20,000 Arbeitsplätzen Pläne zur Einsparung von rund 2 Milliarden US-Dollar pro Jahr verfolgt. HSBC lehnte eine Stellungnahme ab.