Rolls-Royce belohnt Mitarbeiter mit Aktienpaket nach Gewinnschub

Nachdem Rolls-Royce einen deutlichen Aufschwung seines Geschäfts verzeichnete und zum ersten Mal seit fünf Jahren die Dividendenzahlungen wieder aufnahm, vergibt das Unternehmen Aktien im Wert von mehr als 700 Pfund an jeden seiner Mitarbeiter. Tufan Erginbilgiç, CEO der im FTSE 100 gelisteten Gruppe, verkündete in einer internen Nachricht am Donnerstag, dass im September 150 Aktien an 'jeden Kollegen in jedem Teil unserer Organisation' verschenkt würden. Seit Erginbilgiç im Januar 2023 die Führung übernahm, hat sich der Aktienkurs von Rolls-Royce mehr als verfünffacht, was auf die Wiederbelebung des internationalen Reiseverkehrs und einen von ihm implementierten Umstrukturierungsplan zurückzuführen ist. Am Donnerstag notierten die Aktien in London bei 491 Pence, was den Wert der Aktienzuteilung auf etwa 730 Pfund taxiert. In seiner Nachricht, die teilweise von der Financial Times eingesehen wurde, bezeichnete Erginbilgiç die Wiederaufnahme der Dividendenzahlungen als einen 'wichtigen Moment' für die Aktionäre und zukünftigen Investoren von Rolls-Royce. Viele, so betonte er, betrachten eine Dividende als Voraussetzung für eine Investition in das Unternehmen. Erginbilgiç hob hervor, dass die erzielten Ergebnisse durch die Mitarbeiter des Unternehmens möglich gemacht wurden und es daher 'wichtig ist, dass Sie an unserem Erfolg teilhaben.' 'Wir möchten Ihren Beitrag zu unserem zukünftigen Erfolg anerkennen und Sie für die Rolle belohnen, die Sie dabei spielen werden,' fügte er hinzu. Die Gruppe, bekannt für ihre Triebwerke, die große Passagierflugzeuge antreiben, setzte ihre Dividendenausschüttung 2020 aus — das erste Mal seit der Privatisierung 1987 —, da sie stark unter den Auswirkungen der Covid-19-Pandemie litt. Rolls-Royce generiert den Großteil seiner Einnahmen durch die Wartung und den Service seiner Triebwerke, wenn diese im Einsatz sind, was während der Pandemie kaum der Fall war. Seit Erginbilgiç als CEO tätig ist, hat er zügig ein umfassendes Kosten- und Turnaround-Programm eingeleitet, einschließlich der Zentralisierung zentraler Funktionen wie Personalwesen. Zudem legte er den Fokus auf die Neuverhandlung verlustbringender Triebwerksverträge. Das Unternehmen meldete am Donnerstag 1,1 Milliarden Pfund Betriebsgewinn im ersten Halbjahr, ein Anstieg von 74 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Auch die Prognose für den zugrunde liegenden Betriebsgewinn dieses Jahres wurde auf 2,1 bis 2,3 Milliarden Pfund erhöht. Ziel ist ein freier Cashflow von 2,1 bis 2,2 Milliarden Pfund, höher als die vorherige Richtlinie von 1,7 bis 1,9 Milliarden Pfund. Rolls-Royce hat bereits ein Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter, aber es ist das erste Mal, dass Aktien direkt verschenkt werden. Den Mitarbeitern wird vorgeschrieben, die Aktien für eine gewisse Zeit zu halten, so Insider, die bestätigen, dass der CEO keine Aktien erhalten wird. Rolls-Royce könnte neue Aktien ausgeben oder Aktien aus dem eigenen Bestand verwenden, da das Unternehmen laut Aktionärsbeschluss auf der letzten Hauptversammlung Flexibilität in der Gestaltung seiner Aktienpläne hat. Im vergangenen Jahr beschäftigte das Unternehmen weltweit über 40.000 Mitarbeiter, sodass die Aktienzuteilungen schätzungsweise 30 Millionen Pfund kosten werden. Rolls-Royce erklärte, es sei 'wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter an unserem Erfolg teilhaben können, daher geben wir ihnen die Möglichkeit, durch die Vergabe von 150 Aktien an jeden Kollegen Teil des Unternehmens zu sein.'