Wo Deutschlands Top-Gehälter warten
Inmitten steigender Lebenshaltungskosten und einer ungebremsten Inflation blicken Arbeitnehmer immer genauer auf ihren Lohnzettel.
Laut dem aktuellen Kununu-Gehaltscheck liegt das durchschnittliche Jahreseinkommen in Deutschland bei 50.239 Euro brutto. Doch hinter diesem Mittelwert verbergen sich extreme Unterschiede – sowohl zwischen Branchen als auch Regionen.
Die Top-Arbeitgeber:
SAP führt die Liste der bestbezahlenden Unternehmen mit einem Durchschnittsgehalt von 75.317 Euro an. Gefolgt wird der Software-Gigant von Airbus (74.733 Euro) und Bayer (74.045 Euro).
Interessanterweise behauptet sich Bayer trotz angekündigter Stellenstreichungen und wirtschaftlicher Herausforderungen weiterhin als einer der lukrativsten Arbeitgeber.
Auch Automobilhersteller wie Volkswagen, Audi und die Zulieferer Bosch und Continental zählen mit Gehältern über 70.000 Euro pro Jahr zu den Spitzenreitern. „Die Zeitenwende hat zudem Verteidigungsunternehmen wie Rheinmetall in den Fokus gerückt“, erklärt Kununu-CEO Nina Zimmermann.
Beschäftigte des Düsseldorfer Wehrtechnikspezialisten kommen auf rund 68.000 Euro jährlich – ein Niveau, das früher vor allem in der Automobilbranche anzutreffen war.
Regionale Gewinner und Verlierer
Wo ein Unternehmen seinen Sitz hat, prägt oft die Gehaltslandschaft der Region. Hessen bleibt mit einem Durchschnittseinkommen von 54.322 Euro Spitzenreiter unter den Bundesländern, dicht gefolgt von Hamburg und Bayern.
Besonders lukrativ: München. Mit 58.540 Euro liegt das Durchschnittsgehalt in der Isar-Metropole weit über dem bundesweiten Schnitt – dank der Ansiedlung von Global Playern wie Allianz, BMW und Munich Re.
Berlin hat sich in den letzten Jahren zwar stark gesteigert und erreicht mit 50.082 Euro fast den deutschen Durchschnitt. Doch explodierende Mietpreise machen diesen Vorteil für viele wieder zunichte. In Leipzig oder Bochum, wo weniger attraktive Arbeitgeber ansässig sind, fallen die Einkommen hingegen deutlich niedriger aus.
Die Gehaltszufriedenheit bleibt auf der Strecke
Trotz gestiegener Gehälter fühlen sich viele Arbeitnehmer finanziell unter Druck. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass 67 Prozent der Beschäftigten mit ihrem Einkommen unzufrieden sind. Hauptgrund ist die hartnäckige Inflation, die mit 2,5 Prozent weiterhin die Lohnsteigerungen überholt.
„Viele Deutsche spüren die finanziellen Engpässe im Alltag“, so Zimmermann. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass das Gehalt nicht ausreicht, um die Lebenshaltungskosten problemlos zu decken.
Lohnlücke und Zukunftsaussichten
Ein weiteres Problem bleibt die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die laut Kununu fast 7.000 Euro beträgt. Besonders in den ersten Berufsjahren verdienen Frauen im Schnitt zehn Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
Die Studie zeigt jedoch auch Potenziale: Arbeitnehmer in gut bezahlten Branchen wie Beratung (EY, Accenture) oder Technologieunternehmen haben bessere Aufstiegsmöglichkeiten und profitieren langfristig von überdurchschnittlichen Gehältern.