Oracle revolutioniert Rekrutierung im Gesundheitswesen: Neue Funktionen sollen Engpässe beheben

Oracle hat eine innovative Funktion zur Talentrekrutierung in die Oracle Fusion Cloud Recruiting eingebaut, die Teil des Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) ist. Diese Entwicklung zielt darauf ab, Gesundheitsorganisationen bei der Besetzung entscheidender Arbeitsplätze zu unterstützen und gleichzeitig die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern. Das neue Oracle Healthcare Talent Network ermöglicht es Personalverantwortlichen, besser qualifizierte Bewerber zu erreichen und den Talentbeschaffungsprozess zu optimieren. Durch die Zusammenarbeit mit führenden Talente-Partnern im Gesundheitswesen innerhalb der Oracle Cloud HCM ermöglicht das Netzwerk eine schnelle Identifizierung von qualifizierten Zeitarbeitskräften. Laut Nagaraj Nadendla, Senior Vice President der HCM-Produktentwicklung bei Oracle, erweist sich eine flexible Zeitarbeitskraft als essenziell, um die Qualität der Patientenversorgung aufrechtzuerhalten. Jedoch stehen veraltete manuelle Prozesse dieser Flexibilität im Wege, was Oracle mit seiner neuen Plattform beheben will. In Anbetracht des immer drängender werdenden Fachkräftemangels im Gesundheitswesen – laut U.S. Bureau of Labor Statistics werden in den USA jährlich fast zwei Millionen Fachkräfte benötigt – bietet das Oracle Healthcare Talent Network eine dynamische Lösung. Es unterstützt Kunden bei der Bewältigung schwankender Personalbedarfe, optimiert das Sourcing und stärkt die Unterstützung der Zeitarbeitskräfte für eine hochwertige Patientenversorgung. Oracle Recruiting, das ebenfalls Teil von Oracle Cloud HCM ist, verbessert den gesamten Bewerberprozess und fördert das interne Talentmanagement durch den Einsatz von KI und Automatisierung.