MetLife und General Atlantic: Innovative Partnerschaft für Chariot Re

MetLife hat sich mit der Private-Equity-Firma General Atlantic zusammengeschlossen, um Chariot Re zu gründen, ein in Bermuda ansässiges Lebens- und Rentenrückversicherungsunternehmen der Klasse E. Der Start des neuen Unternehmens ist für die erste Hälfte des Jahres 2025 geplant. Chariot Re wird anfänglich mit mehr als einer Milliarde US-Dollar Eigenkapital ausgestattet sein, wobei MetLife und General Atlantic jeweils etwa 15 Prozent der Anteile halten. Der Rest des Kapitals wird von Drittinvestoren bereitgestellt, darunter Chubb, die voraussichtlich als Hauptdrittinvestor auftreten wird. MetLife plant, zunächst beinahe 10 Milliarden US-Dollar an Verbindlichkeiten auf Chariot Re zu übertragen. Diese umfassen unter anderem strukturierte Abfindungsrentenverträge und Gruppenrentenkontrakte aus Pensionsrisikoübertragungen. Die Umsetzung des Deals hängt von behördlichen Genehmigungen und der Fertigstellung des anfänglichen Eigenkapitals ab, das zur Unterstützung der Neugründung erforderlich ist. Die Führung von Chariot Re wird voraussichtlich Cynthia Smith, eine Führungskraft von MetLife mit 30 Jahren Erfahrung, übernehmen. Zudem werden Toby Srihiran Brown von MetLife und Graves Tompkins von General Atlantic dem Vorstand von Chariot Re beitreten. Bank of America wird voraussichtlich die Finanzierung sicherstellen, während MetLife durch Debevoise & Plimpton und Oliver Wyman beraten wird. General Atlantic erhält finanzielle Beratung von Ardea Partners und rechtliche Unterstützung von Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison sowie Eversheds Sutherland (US). MetLife-CEO Michel Khalaf betont die strategische Bedeutung der Partnerschaft mit Chariot Re, um dem weltweiten Bedarf an Lebens- und Ruhestandlösungen besser gerecht zu werden. General Atlantic-CEO Bill Ford sieht in der Kombination der Stärken von MetLife und General Atlantic eine ideale Voraussetzung für nachhaltiges Wachstum und starke Renditen für Investoren. Zusätzlich hat sich MetLife kürzlich im Rahmen des Workday-Wellness-Programms engagiert, um Arbeitgeber bei der Verbesserung ihrer Wellness-Ziele und Leistungsportfolios zu unterstützen.