Mercedes-Benz: Schlechtere Zeiten, geringere Prämien

Der schwächelnde chinesische Markt hinterlässt seine Spuren: Beschäftigte von Mercedes-Benz in Deutschland müssen sich in diesem Jahr mit einer geringeren Prämie zufriedengeben als in den beiden Vorjahren. Wie eine Unternehmenssprecherin informierte, erhalten rund 91.000 anspruchsberechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Ergebnisbeteiligung von bis zu 5.220 Euro, die im April ausgezahlt werden soll. Diese Prämie wird ausdrücklich als ein freiwilliges Zeichen der Anerkennung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in herausfordernden Zeiten gewertet. Zum Vergleich: In den Jahren 2023 und 2024 erreichte die Prämienhöhe noch einen Rekordwert von bis zu 7.300 Euro. Grund für den Rückgang ist ein markanter Gewinneinbruch des Autobauers, der maßgeblich durch das rückläufige Geschäft in China verursacht wurde. Das Konzernergebnis sank im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 28 Prozent auf 10,4 Milliarden Euro. Auch der Umsatz litt unter dieser Entwicklung und reduzierte sich um 4,5 Prozent auf 145,6 Milliarden Euro, während das EBIT nahezu um ein Drittel auf 13,6 Milliarden Euro fiel. Um diesem Rückgang entgegenzuwirken und die Profitabilität zu steigern, hat Mercedes-Benz ein umfangreiches Sparprogramm initiiert.