Die Führungsetage von Manchester United hat kürzlich einen bedeutenden Reorganisationsprozess eingeleitet, bei dem 250 Mitarbeiter entlassen wurden. Diese Maßnahmen führten zu Ausgaben in Höhe von 8,6 Millionen Pfund und spiegeln Sir Jim Ratcliffes entschlossene Bemühungen wider, die Strukturen im berühmten Old Trafford neu zu ordnen. Diese Restrukturierungsmaßnahmen wurden in den Berichten des ersten Quartals als 'Umstrukturierung der Gruppenoperationen, einschließlich eines Entlassungsprogramms' beschrieben und führten zu einem operativen Verlust von 6,9 Millionen Pfund für diese drei Monate des Finanzjahres, obwohl der Klub am Ende ein Nettoergebnis von 1,4 Millionen Pfund verzeichnen konnte.
Ein nicht unerheblicher Faktor für die finanzielle Lage von Manchester United in diesem Jahr ist der Verbleib in der Europa League, der weniger lukrativ ist als die prestigeträchtigere Champions League. Dies hat sowohl zu einem Rückgang der Einnahmen als auch zu niedrigeren Personalkosten geführt. Im Vergleich zum Vorjahr hat der Verein einen Umsatzrückgang von 14 Millionen Pfund verzeichnet, während die Gehaltskosten um 10 Millionen Pfund gesenkt wurden.
Ein weiterer Rückgang um 20,4 Prozent bei den Broadcast-Einnahmen sowie ein Minus von 5,6 Prozent bei den kommerziellen Erlösen verdeutlichen den Einfluss der sportlichen Misserfolge in der Premier League unter der Führung von Erik ten Hag. Die mit der Entlassung von Ten Hag und seinem Trainerstab verbundenen Kosten werden in den Ergebnissen des zweiten Quartals erscheinen, zusammen mit der Ablösesumme, die an Sporting CP für den neuen Cheftrainer Ruben Amorim gezahlt wurde.
Manchester United steht derzeit mit einem Schuldenstand von 650 Millionen Dollar (481 Millionen Pfund) und einem revolvierenden Kreditrahmen von 232 Millionen Pfund vor erheblichen finanziellen Herausforderungen. Trotzdem ist der Klub optimistisch, bis zum Ende des Geschäftsjahres einen Umsatz zwischen 650 und 670 Millionen Pfund zu erzielen.