LinkedIn setzt auf KI: Hiring Assistant revolutioniert das Recruiting

LinkedIn, die bei Fachleuten beliebte Plattform zur Vernetzung, Jobsuche und Weiterentwicklung von Fähigkeiten, präsentiert stolz ihren neuesten Vorstoß im Bereich der künstlichen Intelligenz. Der 'Hiring Assistant' ist ein neuartiges Produkt, welches ein breites Spektrum an Rekrutierungsaufgaben übernimmt: von der Ausarbeitung ausführlicher Stellenbeschreibungen aus knappen Notizen bis zur Kandidatensuche und -interaktion. LinkedIn beschreibt den Hiring Assistant als Meilenstein seiner KI-Entwicklung – es handelt sich um den ersten „KI-Agenten“ des Unternehmens, der speziell auf eine der umsatzstärksten Nutzerkategorien abzielt: Personalvermittler. Zunächst steht der KI-Assistent einer ausgewählten Gruppe von Kunden zur Verfügung, darunter renommierte Unternehmen wie AMD, Canva, Siemens und Zurich Insurance. In den kommenden Monaten wird eine breitere Einführung erwartet. Das soziale Netzwerk war von Anfang an Vorreiter bei der Integration von KI in den Hintergrund seines Angebots, um Nutzern präzise Kontaktvorschläge zu bieten. Angesichts der jüngsten Entwicklung in der generativen KI und der Partnerschaft mit OpenAI hat LinkedIn zahlreiche neue Tools eingeführt, darunter Lerncoaches und Job-Jagd-Helfer, die von OpenAIs leistungsstarkem GPT-Modell angetrieben werden. Mit dem Hiring Assistant wird die Geschichte um ein entscheidendes Kapitel erweitert. Denn erstmals wird damit so viel Arbeit aus menschlichen Händen genommen. Schon letztes Jahr stellte LinkedIn KI-Tools für Personalvermittler vor, u.a. zur Kandidatensortierung. Während dies ein Testlauf war, ermutigt LinkedIn nun, sich vollständig auf die Technologie einzulassen, wie Hari Srinivasan, VP von LinkedIn, betont. Der Hiring Assistant bietet die Möglichkeit, vollständige Stellenbeschreibungen hochzuladen oder durch prägnante Hinweise und Vorlagen von anderen Stellenangeboten inspiriert zu werden.