Die John Lewis Partnership, hinter den bekannten Marken John Lewis und Waitrose, hat ehrgeizige Einstellungspläne für die kommende britische Festsaison 2024 angekündigt. Insgesamt sollen 12.500 befristete Stellen geschaffen werden, was eine deutliche Steigerung von 4.100 Positionen im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Diese Stellenangebote umfassen sowohl den Einzelhandel als auch das Vertriebsnetzwerk, um den Spitzenzeiten wie dem Black Friday, Weihnachten und den Winter-Sale von John Lewis im Januar gerecht zu werden. Konkret plant Waitrose, 7.700 saisonale Mitarbeiter in über 300 Filialen einzustellen, wobei die Positionen von Supermarktassistenten über Nachtarbeiter bis hin zu Zustellungsfahrern reichen. Die John Lewis Filialen selbst haben bereits 2.000 vorübergehende Stellen besetzt, wobei nur noch wenige Stellen aufgrund der hohen Nachfrage verfügbar sind. Darüber hinaus sucht die Partnerschaft mithilfe von Personalagenturen 2.800 Fachkräfte für die Lieferkette, um dem erwarteten Anstieg von Online-Bestellungen auf Waitrose.com und JohnLewis.com gerecht zu werden. Die ausgewählten Kandidaten können sich über wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Schulungen, potenzielle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen freuen. Zudem hat das Unternehmen erheblich in seine Prozesse und Technologien investiert, um während der Spitzenzeiten eine robuste Mitarbeiterpräsenz gewährleisten zu können. Die Kundenresonanz ist bereits sichtbar, mit einem Anstieg von 20% der Verkäufe im John Lewis Christmas Shop und einer Ausweitung des Waitrose Weihnachts-Sortiments auf über 550 saisonale Produkte. Charlotte Lock, Kundendirektorin der John Lewis Partnership, betont die Bedeutung der persönlichen, vertrauenswürdigen Beratung durch die Partner und freut sich über das rege Interesse an den neuen Rollen. Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass Sainsbury's und Aldi ebenfalls große Einstellungsinitiativen für die 2024er Festtage angekündigt haben, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden.