Der steigende Druck im Einzelhandel, insbesondere auf die Mitarbeiter, erfordert innovative Lösungen zur Mitarbeiterbindung. Home Depot, ein führendes Unternehmen im Bereich Heimwerkerbedarf, hat nun einen bemerkenswerten Schritt unternommen, um die Kluft zwischen Vorstandsebene und Verkaufsfläche zu überbrücken.
Ab dem vierten Quartal dieses Jahres wird das Unternehmen seine Unternehmensmitarbeiter verpflichten, Schichten in den Einzelhandelsfilialen zu arbeiten. Laut einer Mitteilung von CEO Ted Decker, die in Bloomberg veröffentlicht wurde, beinhaltet die neue Regelung, dass jede nicht-praktische Arbeitskraft einmal im Quartal eine achtstündige Schicht im Einzelhandel leisten muss.
Ziel dieser Maßnahme ist es, den Unternehmensangestellten, inklusive des leitenden Managements und der Remote-Mitarbeiter, ein besseres Verständnis für die alltäglichen Herausforderungen und Chancen der Verkaufsmitarbeiter zu vermitteln. Dadurch soll nicht nur die Verbindung zur Basis gestärkt, sondern auch der Druck durch vermehrte Arbeitskämpfe gelindert werden.
Von Bloomberg als "ungewöhnlich" für die Branchenverhältnisse beschrieben, tritt dieser Schritt auch vor dem Hintergrund eines Rückgangs der Verkaufszahlen bei Home Depot in Erscheinung. Diese Entwicklung folgte auf eine Phase intensiver Heimwerkeraktivitäten der Verbraucher während der Pandemie.