Die gewerkschaftliche Landschaft in Deutschland steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Besonders auffällig ist der Rückgang der Tarifbindung; in vielen Teilen des Landes, insbesondere im Osten, schwächeln die Gewerkschaften zunehmend. Auch große Betriebe, die traditionell als gewerkschaftliche Hochburgen galten, wie die Automobilindustrie mit Akteuren wie Volkswagen, stehen unter enormem Druck. Dieser Druck ist nicht nur dem wirtschaftlichen Wandel geschuldet, sondern auch den technologischen Entwicklungen, die sich durch die zunehmende Digitalisierung und den Einfluss der Künstlichen Intelligenz ankündigen. Die Unsicherheit, die diese Veränderungen mit sich bringen, macht vielen Menschen Angst und fordert die Gewerkschaften heraus, sich strategisch neu zu positionieren. Es ist für den Deutschen Gewerkschaftsbund von entscheidender Bedeutung, nicht in eine reine Verteidigungshaltung zu verfallen. Mehr denn je sind innovative Ansätze gefragt, die Mut, Zuversicht und Solidarität fördern. Diese Tugenden könnten sich als entscheidend erweisen, um die Transformation erfolgreich zu meistern und den Gewerkschaften eine starke Rolle in der Zukunft zu sichern.