General Motors (GM) hat erneut erhebliche Einschnitte in seiner Belegschaft vorgenommen. Am frühen Freitagmorgen wurden rund 1.000 Mitarbeiter, sowohl im Gehaltsempfang als auch als Stundenlöhner, im Zuge des neuen Rankingsystems für Angestellte sowie zur Steigerung der betrieblichen Effizienz entlassen. Diese Maßnahme steht im Kontext von GM's Bestreben nach einer optimierten Teamstruktur.
Ein weiterer Schritt in diese Richtung ist die Einstellung der Nutzung des Yuma Desert Proving Grounds in Arizona. Diese Entscheidung wirkt sich auf 33 Arbeitsplätze aus. Außerdem schließen die Abteilungen für Haltbarkeit, Korrosion und Zerlegung am Milford Proving Grounds in Michigan dauerhaft. Dies betrifft 44 gewerkschaftlich vertretene Stundenlöhner und 16 Angestellte. Die Nachrichtenquelle Detroit Free Press erhielt diese Bestätigung aus gut informierten Kreisen.
Die jüngsten Entlassungen betreffen diverse globale Standorte von GM, wobei der Großteil auf das Global Technical Center in Warren entfällt. In einem Regierungsdokument vom Freitag wurden 507 betroffene Personen aus diesem Bereich benannt. Ein kleiner Teil der Betroffenen sind gewerkschaftlich organisierte Stundenlöhner, einschließlich einiger durch die United Auto Workers (UAW) vertretene Mitarbeiter, die informiert wurden.
Laut dem jüngsten Bericht beschäftigte GM weltweit etwa 163.000 Personen zum Stichtag 31. Dezember. GM-Sprecher Kevin Kelly erklärte in einer Stellungnahme gegenüber der Detroit Free Press, dass diese Maßnahmen notwendig seien, um Geschwindigkeit und Exzellenz in einem wettbewerbsintensiven Markt zu gewährleisten.
Im August war bereits ein vergleichbarer Stellenabbau erfolgt, bei dem etwa 1.500 Stellen in der Software-Sparte weltweit gestrichen wurden, davon 634 ebenfalls am Technical Center. Ein langjähriger Mitarbeiter berichtete, dass er in den frühen Morgenstunden eine E-Mail erhalten habe, die die schwierige Entscheidung verkündete, sich von einigen Kollegen zu trennen. Er vermerkte, dass keine spezifischen Gründe für seine Kündigung oder Details zu einer möglichen Abfindung benannt wurden.