General Motors (GM) hat im Rahmen seines neuen Bewertungssystems und als Teil von Effizienzmaßnahmen rund 1.000 Angestellte entlassen. Der Automobilriese kündigte zudem an, seine Yuma Desert Proving Grounds in Arizona nicht mehr für Fahrzeugtests unter extremen Wetterbedingungen zu nutzen, was 33 Arbeitsplätze betrifft. Ebenso wird der Standort für Haltbarkeit, Korrosions- und Abbautechniken in Milford, Michigan, dauerhaft geschlossen, was den Verlust von 44 gewerkschaftlich vertretenen Stundenlohn-Jobs und 16 Gehaltspositionen zur Folge hat.
Die aktuellen Maßnahmen betreffen verschiedene globale Einrichtungen und Abteilungen von GM, wobei die meisten Entlassungen das Global Technical Center in Warren betreffen. In einer offiziellen Mitteilung an die Regierung am Freitag gab GM an, dass 507 der betroffenen Personen dem Tech Center zugewiesen waren. Auch wenn der Großteil der freigesetzten Arbeitnehmer Gehaltsempfänger waren, gab es einige gewerkschaftlich vertretene Stundenlöhner unter ihnen, wobei die UAW informiert wurde.
Kevin Kelly, Sprecher von GM, bestätigte die Entlassungen und betonte, dass das Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Markt auf Schnelligkeit und Exzellenz setze. Dies erfordere Effizienz und die optimale Teamstruktur. In den letzten Monaten war dies bereits die zweite Entlassungswelle bei GM, wobei im August fast 1.500 Stellen in der Softwareabteilung betroffen waren.
Ein langjähriger GM-Mitarbeiter, der anonym bleiben wollte, berichtete von einer frühen E-Mail, die die schwierige Entscheidung begründete und auf Vereinfachungsmaßnahmen hinwies, jedoch keine spezifischen Gründe oder Abfindungsdetails nannte. Er zeigte sich überrascht angesichts seiner stets hervorragenden Leistungsbewertungen.