Viele amerikanische Unternehmen haben in den letzten Jahren verstärkt auf ökologische und soziale Themen hingewiesen, zeigt eine aktuelle Analyse. Dies geschieht trotz stetigem Druck von konservativen Politikern. Investoren und Regulierungsbehörden messen Belangen zu Umwelt, sozialen Aspekten und Unternehmensführung (ESG) eine wachsende Bedeutung bei, wie Analysten anmerken – ein Hinweis auf den Klimawandel und sich wandelnde demografische Arbeitskräfte.
Jedoch zeigt sich ein differenziertes Bild, da einige prominente Unternehmen ihre ESG-Maßnahmen zurückgefahren haben. Branchenakteure verfolgen diesbezüglich eine abwartende Haltung, womöglich bis nach den nationalen Wahlen im November.
Der Anteil der S&P 500-Unternehmen, die Informationen zur Belegschaftsdemografie veröffentlichen, ist von 5,3 % im Jahr 2019 auf 82,6 % gestiegen. Auch die Offenlegung von Umweltdaten hat zugenommen. Aktivistische Investoren drängen auf eine solche Transparenz, was von Gesetzgebungen wie der europäischen Corporate Sustainability Reporting Directive begünstigt wird.
Einflussreiche konservative Stimmen kritisieren jedoch unter anderem Änderungen im Diversity-Management von Unternehmen wie Lowe's und Ford. Deren Anpassungen stehen in einem bemerkenswerten Kontrast zu einer Zeit, in der viele Firmen schnell auf ESG-Bewegungen reagierten.
Zuletzt haben einige große Fondsgesellschaften ihre Unterstützung für entsprechende Maßnahmen zurückgefahren, da sie finden, dass wesentliche Veränderungen in den letzten Jahren bereits umgesetzt wurden. Ein Paradigmenwechsel erscheint dennoch unwahrscheinlich, da sowohl Investoren als auch Verbraucher weiterhin Transparenz fordern.