Ein Paradigmenwechsel in der Arbeitsgesetzgebung: Labour legt Pläne zur Stärkung von Arbeitnehmerrechten vor

Unter der Führung von Angela Rayner plant die Labour-Partei eine umfassende Reform der Arbeitsgesetzgebung, die neun Millionen Arbeitnehmern von Tag eins an das Klagerecht gegen ungerechtfertigte Entlassungen sichern soll. Bisher mussten Mitarbeiter mindestens zwei Jahre im Unternehmen tätig sein, bevor sie diese Rechte geltend machen konnten. Die geplanten Reformen stoßen jedoch auf heftigen Widerstand seitens der Wirtschaft. Geschäftsleute bezeichnen die Vorhaben als „chaotisch“ und befürchten, dass die Änderungen Unternehmen abschrecken könnten, neue Einstellungen vorzunehmen. Tina McKenzie von der Federation of Small Businesses und Neil Carberry vom Recruitment and Employment Confederation äußerten ihre Besorgnis darüber, dass die Reformen das Unternehmensklima beeinträchtigen könnten. Die geplante Gesetzesänderung, von der Regierung als das bedeutendste Upgrade der Arbeitnehmerrechte seit einer Generation bezeichnet, umfasst Maßnahmen wie das Verbot von „Fire and Rehire“-Praktiken und die Begrenzung von Null-Stunden-Verträgen. Kritiker wie Kevin Hollinrake argumentieren, die Maßnahmen dienten mehr den Gewerkschaften als den Unternehmen und bezeichneten sie als Rückkehr zu den unionistischen Gesetzen der 1970er Jahre. Bestimmte Elemente wurden jedoch abgeschwächt, um Arbeitgeber zu beruhigen. So soll die Probezeit für neue Mitarbeiter bis zu neun Monate dauern können. Des Weiteren gibt die Regierung an, dass sie bemüht ist, die Arbeitsplätze lebensnaher zu gestalten und flexibles Arbeiten als Standard einzuführen. Die Labour-Partei möchte innerhalb der ersten 100 Tage ihrer Amtszeit ein Beschäftigungsrechtsgesetz vorstellen. Diese Reformen versprechen eine Modernisierung der Arbeitsplätze und sollen den wirtschaftlichen Stillstand der letzten Jahre beenden, indem sie auf Innovation und Qualität statt auf Konkurrenz im Niedriglohnsektor setzen. Trotz der Kritik bleibt Angela Rayner überzeugt, dass diese Gesetzesänderungen das Wachstum fördern und die Lebensstandards verbessern werden.