Investoren mit Vorliebe für stabile Erträge sollten einen genaueren Blick auf dividendenstarke Aktien werfen. Historisch betrachtet haben diese Titel nicht nur verlässlichere Erträge geliefert, sondern auch durchweg besser abgeschnitten als ihre dividendenfreien Pendants. Spannend wird es, wenn Unternehmen nicht nur ausschütten, sondern auch ihre Dividenden kontinuierlich steigern – ein Prädikat, das die besten Renditen verspricht.
Angeführt wird die Hitliste von Brookfield Infrastructure, einem globalen Akteur im Infrastrukturbereich. Dieses Unternehmen punktet mit einer beeindruckenden Dividendenhistorie: Mit einem jährlichen Wachstum von 9% über 15 Jahre und einer derzeitigen Dividendenrendite von nahezu 4% zieht es die Aufmerksamkeit auf sich. Der Kurs steht günstig im Vergleich zur Vergangenheit, was zusammen mit den Ertragswachstumsaussichten für herausragende Gesamterträge in den kommenden Jahren sprechen könnte.
Ähnlich attraktiv im Bereich Dividendenwachstum ist NextEra Energy. Mit 30 Jahren ununterbrochener Dividendensteigerung und einem zweistelligen prozentualen Wachstumstempo hat diese Versorgungsfirma Maßstäbe gesetzt. Gestützt wird dies durch eine niedrige Ausschüttungsquote und ein positives Ertragswachstum, welches durch die umfangreichen Investitionen in erneuerbare Energien befeuert wird. Ein Wachstumswert mit Bestand, so die Prognose.
Der Dritte im Bunde ist Prologis, ein führender Investmentfonds im Immobiliensektor. Mit einer überdurchschnittlichen Dividendensteigerung von 13% jährlich über die vergangenen Jahre, Kapitalisierung auf die hohe Nachfrage nach Lagerflächen und vorteiligen Investitionsprojekten, zeigt Prologis ebenfalls, dass es in puncto Ertragswachstum Spitzenreiter ist.
Diese drei Unternehmen vereinen das Potenzial stabiler Dividendenrenditen mit robusten Wachstumsaussichten. Sie versprechen damit nicht nur laufende Erträge, sondern sind auch hervorragend positioniert, um langfristig überdurchschnittliche Gesamtrenditen zu erzielen – eine verlockende Option für Anleger im Oktober.