Die Directors-and-Officers-Versicherung (D&O-Versicherung) ist eine spezielle Form der Haftpflichtversicherung für Führungskräfte und leitende Angestellte, die in Unternehmen mit begrenzter Haftung oder Aktiengesellschaften tätig sind. Diese Versicherung schützt die persönliche Haftung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und Führungskräften, falls sie bei ihren dienstlichen Aufgaben gegen Gesetze, Vorschriften oder ihre Sorgfaltspflicht verstoßen.
Die D&O-Versicherung bietet eine wichtige Absicherung für Führungskräfte und das Unternehmen selbst, da sie die finanziellen Konsequenzen von Schadenersatzansprüchen übernimmt. Diese Ansprüche können von Aktionären, Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden oder anderen Interessengruppen erhoben werden, die sich durch das Fehlverhalten von Führungskräften geschädigt fühlen.
In der heutigen Geschäftswelt sind Führungskräfte häufig mit einer Vielzahl von Haftungsrisiken konfrontiert. Sie müssen Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und seine Stakeholder direkt beeinflussen, und tragen daher eine hohe Verantwortung. Die D&O-Versicherung schützt sie vor finanziellen Verlusten, die aus rechtlichen Auseinandersetzungen resultieren können.
Die Versicherung bietet verschiedene Arten der Deckung, darunter die Abdeckung von Vermögensschäden, die Haftung für Verletzung von Aufsichtspflichten, Haftung für Fehlinformationen und falsche Darstellungen sowie die Absicherung von Strafverfolgungskosten. Einige Policen können auch Schutz für Rechtskosten und finanzielle Verluste durch Insolvenz oder Zahlungsausfälle des Unternehmens bieten.
Die D&O-Versicherung unterliegt bestimmten Voraussetzungen und Ausschlüssen, die von Versicherer zu Versicherer variieren können. Bei der Auswahl einer D&O-Versicherung ist es wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Risiken des Unternehmens zu berücksichtigen. Ein erfahrener Versicherungsmakler oder -berater kann dabei helfen, die geeigneten Policen und Deckungen auszuwählen.
Insgesamt ist die Directors-and-Officers-Versicherung ein entscheidendes Instrument, um die persönliche Haftung von Führungskräften in der heutigen komplexen Geschäftswelt abzudecken. Sie bietet finanziellen Schutz und ermöglicht es Führungskräften, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, ohne ständig die Angst vor persönlicher Inanspruchnahme im Hinterkopf zu haben.