Boeings jüngster Vorschlag im Tarifkonflikt könnte das Unternehmen mit mehr als einer Milliarde Dollar an lohnbezogenen Ausgaben belasten. Dennoch erfreuten sich die Aktionäre am Montag eines Kursanstiegs von 4 %, in der Hoffnung, dass ein Ende des lähmenden Arbeitsstreiks in Sicht ist.
Rund 33.000 Arbeiter stimmen am Mittwoch über den Vertragsvorschlag ab, nachdem ein über einen Monat anhaltender Streik die Produktion, einschließlich der populären 737 MAX-Flugzeuge, zum Erliegen gebracht hat. Diese Abstimmung fällt mit der Veröffentlichung von Boeings Ergebnissen des dritten Quartals zusammen, in denen ein beträchtlicher Verlust erwartet wird.
Analyst Ben Tsocanos von der Ratingagentur S&P Global lobte den Vorschlag: „Eine rasche Beilegung des Streiks ist entscheidend für die Verbesserung der finanziellen Situation des Unternehmens.“ Der neue Vertrag beinhaltet Gehaltserhöhungen von 35 % über vier Jahre, einen Ratifikationsbonus von 7.000 Dollar sowie verbesserte Rentenvorsorgebeiträge.
Obwohl der neue Vorschlag eine Verbesserung darstellt, bleibt er hinter den Forderungen der Gewerkschaft zurück. Analyst Seth Seifman von J.P. Morgan äußerte sich unsicher über die Annahmebereitschaft der Mitglieder. Analystin Sheila Kahyaoglu von Jefferies schätzte die Mehrkosten für Boeing auf etwa 1,3 Milliarden Dollar.
Die Tarifgespräche verliefen teils hitzig, bevor eine Einigung erzielt wurde. Angesichts stagnierender Gespräche und drohender Herabstufungen seitens Ratingagenturen, kündigte Boeing umfangreiche Finanzierungspläne an. Doch selbst wenn der Vertrag angenommen wird, steht Boeing vor der Herausforderung, die Produktion nach dem Streik schnell wieder auf das vorherige Niveau zu bringen.
Basierend auf früheren Streiks bei Boeing erwarten Analysten von RBC Capital Markets, dass es 6-12 Monate dauern könnte, bis die Produktionsraten wieder den Stand vor dem Streik erreichen. Der Streik unterbrach die Herstellung der gewinnbringenden 737 MAX sowie der 767 und 777 Modelle.
In separaten Tarifverhandlungen kehren rund 5.000 Arbeiter von Textron nach Annahme eines Fünfjahresvertrags mit 31 % Lohnerhöhung an ihre Arbeitsplätze in Wichita zurück.