Boeing und Gewerkschaft nähern sich Einigung im Tarifstreit

In einem entscheidenden Schritt zur Beilegung eines kostspieligen Arbeitskampfes haben Boeing und die Gewerkschaft der streikenden Mechaniker einen neuen Vertragsvorschlag ausgehandelt, der deutlich höhere Lohnerhöhungen und Prämien umfasst. Seit über einem Monat waren die Produktionsprozesse des Flugzeugherstellers erheblich beeinträchtigt. Der Vorschlag wird am kommenden Mittwoch von der International Association of Machinists and Aerospace Workers zur Abstimmung vorgelegt. Die ausgehandelte Vereinbarung sieht eine Lohnsteigerung von 35 Prozent über vier Jahre vor, was eine bedeutende Anhebung gegenüber den zuvor gebotenen 30 Prozent darstellt. Die Startprämien sollen auf 7.000 Dollar pro Arbeitnehmer ansteigen. Obwohl das Angebot keine Rückkehr zum traditionellen Pensionsplan vorsieht, eines der Hauptanliegen der 33.000 streikenden Arbeiter, erhöht Boeing die Beiträge zu den 401(k)-Vorsorgeplänen, die vom Unternehmen bezuschusst werden. Dies könnte einen Anreiz zur Annahme des Vertrags darstellen. In einer Erklärung äußerte sich Boeing positiv: "Wir freuen uns darauf, dass unsere Mitarbeiter über das verhandelte Angebot abstimmen." Der Streik, der am 14. September begann, hatte die Produktion von Boeing 737 einschließlich des 737 Max sowie der Modelle 767 und 777 stillgelegt. Dennoch setzt Boeing die Fertigung der 787 Dreamliner in einem nicht gewerkschaftlich organisierten Werk in South Carolina fort.