Inmitten des Streiks bei Boeing stehen Tausende von Beschäftigten dem neuen Gehaltsangebot des Unternehmens ablehnend gegenüber. Die Gewerkschaft, die sie vertritt, hat dies am Dienstag nach einer Umfrage bekannt gegeben. Gemäß der International Association of Machinists and Aerospace Workers wurde das Angebot einer 30-prozentigen Gehaltserhöhung von den Mitgliedern überwältigend zurückgewiesen. Stattdessen strebt man eine Lohnerhöhung von 40 Prozent sowie die Wiedereinführung weiterer Leistungen an.
Mehr als 32.000 Boeing-Arbeiter legten Anfang des Monats die Arbeit nieder – die erste Streikwelle der Gewerkschaft seit 2008. Dies führte zur Einstellung der Produktion der beliebten 737 MAX-Jets und droht dem Unternehmen milliardenschwere Kosten zu verursachen. Boeing äußerte sich nicht zum abgelehnten Gehaltsangebot, das es zuvor als "bestes und finales" Angebot bezeichnet hatte.
Am Dienstag verlängerte Boeing die Frist zur Abstimmung über den neuen Vertrag, nachdem ursprünglich Freitag als Stichtag festgelegt worden war. Diese Entwicklungen sind nur die neuesten Herausforderungen in einem ohnehin turbulenten Jahr für Boeing, das mit einem Notfall in der Luft bei einem seiner MAX-Flugzeuge begann. Dieser Vorfall erneuerte Bedenken hinsichtlich der Qualitätskontrollen des Unternehmens und beeinträchtigte seine Fähigkeit, die Produktion der Jets zu steigern.
Nun hat Boeing einen Einstellungsstopp verhängt und Tausende von Mitarbeitern beurlaubt, um die Streikkosten in den Griff zu bekommen. Ryanair-Chef Michael O'Leary, ein großer Kunde von Boeing, sagte am Dienstag, ihm sei mitgeteilt worden, dass sich die Auslieferung neuer Flugzeuge verzögern werde. Der irische Airline-Chef erklärte, man habe ihm gesagt, dass die Verzögerungen der Dauer des Streiks plus zwei oder drei zusätzlichen Wochen entsprechen würden.