Arbeiterselbstverwaltung ist ein Begriff, der sich auf das Konzept der eigenverantwortlichen Verwaltung von Unternehmen durch die Arbeitnehmer bezieht. Dieses Modell basiert auf der Idee, dass die Beschäftigten das Recht und die Befugnis haben sollten, in den Entscheidungsprozess des Unternehmens einzubeziehen und aktiv an dessen Verwaltung teilzuhaben.
Bei der Arbeiterselbstverwaltung übernehmen die Mitarbeiter die Kontrolle über wichtige Entscheidungen und Führungsaufgaben, die traditionell von der Unternehmensleitung getroffen werden. Dies umfasst Bereiche wie die strategische Planung, die Budgetierung, die Personalverwaltung und die Festlegung der Produktionsziele. Ziel ist es, eine demokratische und partizipative Organisationsstruktur zu schaffen, in der die Mitarbeiter ihre Interessen und Anliegen einbringen können.
Arbeiterselbstverwaltung wird oft in Verbindung mit Genossenschaften und kooperativen Unternehmen diskutiert. In solchen Organisationen haben die Beschäftigten gemeinschaftlich und gleichberechtigt das Sagen. Es gibt verschiedene Formen der Arbeiterselbstverwaltung, darunter Arbeitergenossenschaften, Betriebsräte, Mitarbeiterräte oder auch Worker Cooperatives.
Die Grundidee der Arbeiterselbstverwaltung ist es, die traditionelle Hierarchie in Unternehmen zu überwinden und das Machtgefälle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu reduzieren. Durch die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung wird angestrebt, die Motivation, Arbeitszufriedenheit und Produktivität zu steigern. Studien haben gezeigt, dass Arbeiterselbstverwaltung zu einer erhöhten Mitarbeiterbeteiligung, einem stärkeren Zusammengehörigkeitsgefühl und einer verbesserten Innovationsfähigkeit führen kann.
In der globalen Wirtschaft hat Arbeiterselbstverwaltung in einigen Ländern an Bedeutung gewonnen. Beispielsweise gibt es in Deutschland eine lange Tradition von Mitbestimmung und Arbeitnehmerrechten, was zur Etablierung von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen geführt hat. Auch in anderen Ländern wie Spanien, Italien und den skandinavischen Ländern gibt es Unternehmen, die auf Arbeiterselbstverwaltung setzen.
Arbeiterselbstverwaltung ist ein faszinierendes Konzept, das eine alternative Form der Unternehmensführung darstellt. Es bietet die Möglichkeit, die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu transformieren und Unternehmen zu schaffen, in denen die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten gleichermaßen berücksichtigt werden.