Amazon hat am 2. Januar eine weltweite Fünf-Tage-Büro-Rückkehrpolitik eingeführt, doch zeigen sich dabei regionale Unterschiede. Während US-amerikanische Mitarbeiter in der Regel der Fünf-Tage-Büropräsenz folgen sollen, genießen Mitarbeiter in einigen europäischen Ländern mehr Flexibilität. So können Angestellte in Großbritannien ein- bis zweimal pro Woche von Zuhause aus arbeiten, und in den Niederlanden ist eine vergleichbare Regelung möglich.
Die US-Vorschriften, die zuletzt am 17. Dezember aktualisiert wurden, erwähnen nicht explizit die Option für Heimarbeit ein- bis zweimal pro Woche, sondern sprechen von möglichen Ausnahmen bei guter Arbeitsleistung. In den Niederlanden haben Diskussionen mit dem Betriebsrat dazu geführt, dass Mitarbeiter bis auf Weiteres bis zu zwei Heimarbeitstage pro Woche wahrnehmen können.
Laut der Rechtsanwältin Nafsika Karavida könnten kulturelle, rechtliche und operative Unterschiede eine einseitige Umsetzung der Richtlinie erschweren. Besonders in den Niederlanden ist die Zustimmung des Betriebsrats notwendig, um eine solche Büro-Rückkehrregel durchzusetzen.
Wie in Deutschland dürfen auch Mitarbeiter in Großbritannien formell beantragen, einen Tag oder zwei pro Woche von zu Hause zu arbeiten. Dieses Recht zur Änderung des Arbeitsortes unterliegt einem dreimonatigen Probezeitraum.